Крест Лидера

20 ноября 2018
Культурно-деловой центр Менора, г.Днепр, ул. Шолом-Алейхема, 4/26
с 10:00 до 18:00
Собственники бизнеса, ТОП-менеджеры, HR директора, кто занимается саморазвитием
Подать заявку на участие

Власть может быть тяжким бременем для тех, кто к ней не готов.

Не готов идеологически, психологически; не уверен в знаниях, в умениях. Она может стать тяжкой ношей, крестом для человека, поставленного жизнью в обстоятельства, где нужно проявлять лидерство. И речь здесь не только о роли руководителя, но и о роли родителя, супруга, активного члена социума.

 

Для других людей лидерство есть суть и смысл их существования.

Лидерство — то, что наполняет их энергией, дает возможность реализовать самые смелые замыслы, вдохновляет тех, кто идет за ними. Измениться личностно, сформировать адекватные жизненные установки, овладеть необходимыми знаниями и навыками — значит сделать первые шаги к лидерству как жизненной стратегии. А следствием этого станет способность управлять собой, своей жизнью, управлять группами людей, для чего бы они ни были созданы.

  • Участники научатся более продуктивному использованию управленческих ресурсов.
  • Усилят влияние на людей, умение объединять их и вовлекать их в достижение совместных целей.
  • Достигнут большей личной эффективности в различных сферах социальной реализации.
  • Высвободят время, занятое оперативным управлением, для формирования стратегий.

 

 

 

 

Вам также могут быть интересны:

Делегирование и контроль


  1. Две стратегии лидерства в делегировании.
  2. Делегирование и эффективность команды.
  3. Профессиональный и личностный рост как эффекты делегирования.
  4. Что делегировать стоит, а что — нет.
  5. Обучение и развитие членов группы как неотъемлемая функция лидера.
  6. Эффективное управление: от принуждения к партнерству.

 

Инициатива и ответственность


  1. Введение понятия «моя команда».
  2. Зона ответственности и функция лидера.
  3. Инициатива без ответственности и ответственность без инициативы.
  4. Инициатива и ответственность как факторы развития и эффективности.
  5. Взаимосвязь делегирования, контроля, инициативы и ответственности.

 

Количество мест строго ограничено - не более 50 человек.

Купите билет онлайн прямо сейчас!

Выберите места на схеме и нажмите на появившуюся внизу схемы кнопку «Продолжить»

Подать заявку на участие